奥鹏网院作业 发表于 2020-3-31 16:43:49

南开大学《管理心理学》19秋期末考核（面部识别＋一次提...

南开大学《管理心理学》19秋期末考核（面部识别＋一次提交）

试卷总分100得分100
第1题由来自同一等级不同工作领域的员工组成他们来到一起的目的是完成一项任务这种类型的团队称为（）
A、问题解决型团队
B、任务型团队
C、多功能型团队
D、自我管理型团队
正确答案
第2题世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
A、闵斯特伯格
B、冯特
C、海德
D、梅奥
正确答案
第3题个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
A、认知成分
B、情感成分
C、行为意向
D、以上都不是
正确答案
第4题在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）
A、群体与外界比较隔离
B、群体成员沟通较少
C、群体的规模较大
D、群体规范是消极的
正确答案
第5题根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）
A、战略性决策和战术性决策
B、经验决策和科学决策
C、确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D、原始决策与追踪决策
正确答案
第6题以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（）
A、能力因素
B、品格因素
C、感情因素
D、职位因素
正确答案
第7题&quot新官上任三把火&quot应用了下列哪个社会知觉效应（）
A、第一印象效应
B、定型效应
C、晕轮效应
D、近因效应
正确答案
第8题观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
A、测验法
B、调查法
C、实验法
D、观察法
正确答案
第9题麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）
A、对发展的需要
B、对享受的需要
C、对精神的需要
D、对权力的需要
正确答案
第10题最早提出&quot社会人&quot和&quot经济人&quot学说的是（）
A、梅奥
B、雪恩
C、麦格雷戈
D、勒温
正确答案
第11题菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）
A、员工参与决策程度
B、群体气氛
C、任务结构
D、领导者的职位权力
正确答案
第12题影响公平差别阈的因素不包括
A、经济效益因素
B、文化因素
C、职务因素
D、信息因素
正确答案
第13题最早提出群体士气的心理学家是()
A、克瑞奇
B、史密斯
C、道奇
D、戴维斯
正确答案
第14题管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）
A、心理关系
B、行为关系
C、交往和联系
D、竞争与合作
正确答案
第15题关于领导的说法，正确的是（）
A、领导就是发号施令
B、领导是一种影响力
C、领导就是决策
D、领导就是指挥
正确答案
第16题以下哪项不符合外向型的特征（）
A、敏感
B、热情
C、脆弱
D、寻求刺激
正确答案C
第17题人的心理过程包括（）
A、信念
B、认知
C、情感
D、意志
正确答案CD
第18题影响青年人道德发展水平的个体因素有（）
A、自我效能感
B、控制点
C、教育
D、替代学习
正确答案BD
第19题根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）
A、攻击
B、退化
C、固执
D、冷漠
正确答案BCD
第20题群体规范受（）心理因素的制约
A、暗示
B、模仿
C、顺从
D、感染
正确答案BCD
第21题以下哪项不符合神经质的特征（）
A、焦虑
B、忙碌
C、沮丧
D、好奇心
正确答案D
第22题费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（）
A、回避
B、缓和
C、对质
D、限制
正确答案BCD
第23题常说的态度的三成分是指（）
A、认知成分
B、行为成分
C、情感成分
D、决策成分
正确答案BC
第24题期望理论主要认为激励力量和（）有关
A、效价
B、责任感
C、期望
D、报酬
正确答案C
第25题按社会性内容，可将情感分为（）
A、道德感
B、责任感
C、理智感
D、美感
正确答案CD
第26题人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
A、错误
B、正确
正确答案
第27题期望理论的公式当中，M代表期望值。
A、错误
B、正确
正确答案
第28题布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。
A、错误
B、正确
正确答案
第29题认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。
A、错误
B、正确
正确答案
第30题一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。
A、错误
B、正确
正确答案
第31题在管理方格图理论中，各种领导行为并无好坏之分。
A、错误
B、正确
正确答案
第32题公平理论中的&quot所得&quot与&quot付出&quot是一种客观存在。
A、错误
B、正确
正确答案
第33题管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产
A、错误
B、正确
正确答案
第34题气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。
A、错误
B、正确
正确答案
第35题只要群体士气高，生产效率就一定高。
A、错误
B、正确
正确答案
第36题简述塑造高绩效团队的主要影响因素。
正确答案
第37题简述从众行为的含义及其影响因素。
正确答案
第38题公平理论
正确答案
第39题非正式群体
正确答案

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