东北大学20年3月补考《企业文化与商业伦理（二）》考核作业线上（B卷）
东北大学继续教育学院企业文化与商业伦理（二）试卷（作业考核线上1）B卷
东北大学
答案咨询微信或QQ 515224986
学习中心：院校学号：姓名
（共3页）
总分题号一二三四五六七八九十 东北大学
答案咨询微信或QQ 515224986
得分
一、判断题（每题2分，合计30分）（）
1.一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（）
2.企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（）
3.企业文化理论是中国的学者率先提出的。（）
4.企业的目标就是追求利润最大化。（）
5.企业象征物是反映企业文化的人工制作物。（）
6.企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（）
7.企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（）
8.文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（）
9.企业讲伦理道德就是一种说教。（）
10.学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（）
11.企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（）
12.企业公关行为的作用是为了树立企业信誉。（）
13.只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（）
14.企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（）
15.企业制度文化不包括企业领导体制。（）
二、选择题（每题2分，合计10分）
1.（）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年
2.（）“7S”管理模式提出者是：A特伦斯•迪尔和阿伦•肯尼迪；B理查德•帕斯卡尔和安东尼•阿索斯；C威廉•大内；D托马斯•彼得斯和小罗伯特•沃特曼
3.（）美国加利福尼亚大学威廉•大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论
4.（）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化
5.（）“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点：A鲍恩；B孔茨；C爱泼斯坦；D罗宾斯
三、简述题（每题5分，合计30分）
1、西方企业领导体制经历了哪几个阶段？
2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?
3、利益相关者的含义。
4、产品设计中遵循哪些伦理原则？
5、企业公民的含义？
6、“三个同心圆”的企业社会责任观点。
四、论述题（每题10分，合计30分）
1、注册会计师执业中存在伦理问题的原因？
2、为什么说企业应承担保护环境的责任？
3、为什么说企业文化本身就是核心竞争力？
东北大学
奥鹏答案咨询微信或QQ 515224986
页:
[1]