东北大学2020春学期《管理技能开发》在线平时作业3
试卷名称20春学期《管理技能开发》在线平时作业31.以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为，除了：
东北大学
奥鹏作业答案联系QQ 515224986
A.正规的规则和条例
B.明确的岗位描述
C.书面道德准则
D.超负荷工作的雇员
答案 奥鹏作业答案
奥鹏东北大学作业答案联系QQ 515224986
2.以下哪一选项最能描述北美的主要谈判风格和过程？
A.事实
B.情感
C.公理化
D.中立
答案
3.下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键？
A.技术专长
B.解决问题的技能
C.决策技能
D.人际关系技能
答案
4.如果管理者对员工保持中立态度，评价雇员的表现管理者表现出一种________。
A.集中趋势
B.新近度重点
C.光环效应
D.角的影响
答案
5.以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置？
A.个人目标成果
B.行为
C.性状
D.小组任务成果
答案
6.计划的基本技巧之一是_______________
A.目标评估
B.目标选择
C.目标比较
D.目标设定
答案
7.在下列团队的发展阶段中，哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持？
A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.执行期
E.休整期
答案
8.的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。
A.态度
B.行为
C.能力
D.知觉
答案
9.领导的行为目的是满足小组成员的社会和情感需要.
A.员工导向型
B.任务导向型
C.管理导向型
D.资本导向型
E.过程导向型
答案
10.有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。
A.协调
B.代表团
C.谈判
D.行为修正
答案
1.当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的。
A.错误
B.正确
答案
2.制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。
A.错误
B.正确
答案
3.沃尔玛是实现竞争策略差异的成功案例。
A.错误
B.正确
答案
4.当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。
A.错误
B.正确
答案
5.根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团队中的前百分之十。
A.错误
B.正确
答案
6.工作轮换是试图克服因横向扩大来增加就业范围专业化带来的弊端.
A.错误
B.正确
答案
奥鹏在线作业答案
奥鹏东北大学作业联系QQ 515224986
页:
[1]