东北大学2020春学期《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1
试卷名称20春学期《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业11.下列不属于公共部门组织文化的结构的是
东北大学
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A.精神层
B.道德层
C.制度层
D.物质层
答案
2.下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
A.系统原则
B.最高职位数量原则
C.战略驱动原则
D.动态有序原则
答案
3.下列不属于核心能力的是（） www.openhelp100.com
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A.人事管理
B.资料分析
C.为组织提供方向
D.财务管理
答案
4.下列不属于公务员战略性培训的特点的是（）
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人本性
D.战略一致性
答案
5.下列不属于按照培训的内容进行划分的是（）
A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.应急性培训
答案
6.下列不属于职位评价的方法的是（）
A.要素计点法
B.描述法
C.排序法
D.归类法
答案
7.下列不属于公共部门工作设计的方法的是
A.工作专门化
B.工作绩效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
答案
8.下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是
A.指令式管理为主
B.指令式管理高压式管理并用
C.咨询式管理为主，指令式管理为辅
D.指令式管理为主，咨询式管理为辅
答案
9.下列不属于公共部门内部招募的途径的是（）
A.返聘
B.推荐招募
C.内部晋升
D.工作轮换
答案
10.下列理论中不属于内容型激励理论的有
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.马克利兰的成就动机理论
D.奥尔德弗的ERG理论
答案
11.下列不属于平衡计分卡的特点的是（）
A.始终以战略为核心
B.以绩效为核心
C.重视协调一致
D.强凋有效平衡
答案
12.家长式战略的组织变革程度属于
A.循序断进、不断变革
B.整体变革
C.基本稳定、微小调整
D.局部变革
答案
13.下列不属于工作倦怠的表现形式的是
A.情绪衰竭
B.成就感低落
C.消极怠工
D.玩世不恭
答案
14.下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（）
A.通用胜任素质
B.可迁移胜任素质
C.基础胜任素质
D.专业胜任素质
答案
15.下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是（）
A.公开招聘
B.公平优先
C.平等竞争
D.德才兼备
答案
16.下列不属于法定福利的是（）
A.带薪休假
B.加班补助
C.公休假日
D.失业保险
答案
17.在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A.技艺
B.技术类
C.工艺
D.手工
答案
18.下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
答案
19.下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）
A.推荐招募
B.广告招募
C.校园招募
D.返聘
答案
20.下列不是公共部门组织结构的特点的是
A.稳定性
B.层次性
C.单一性
D.规范性
答案
1.下列属于工作分析的过程的是
A.准备阶段
B.调查阶段
C.调整阶段
D.分析阶段
答案
2.下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是
A.技能清单法
B.人员替补法
C.德尔菲法
D.趋势预测法
答案
3.下列不属于公务员战略性培训的特点的是（）
A.程序有序性
B.过程系统性
C.需求人本性
D.战略一致性
答案
4.下列属于组织自主福利的是（）
A.带薪休假
B.加班补助
C.各种津贴
D.教育培训福利
答案
5.下列属于公共部门员工激励的主要原则的是
A.战略导向原则
B.综合激励原则
C.适度原则
D.按需激励原则
答案
1.组织文化的核心是道德规范。
T.对
F.错
答案
2.静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。
T.对
F.错
答案
3.英国在《基本法》中对公务员接受培训的权利与义务作了明确的规定。
T.对
F.错
答案
4.综合模式是公共部门员工流动的基本模式之一。
T.对
F.错
答案
5.合理性是政府组织的特征之一。
T.对
F.错
答案
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