中石油2020年春人力资源开发与管理（含实践）第一次在线作业
【石油大学】人力资源开发与管理（含实践）第一次在线作业试卷总分100得分100
奥鹏作业答案
第1题1.（2.5分）人际关系学派的代表人物是
A、彼得.德鲁克
B、彼得·圣吉
C、梅约
D、泰罗
正确答案
第2题2.（2.5分）提出了"目标管理"
A、彼得·德鲁克
B、彼得·圣吉
C、韦尔奇
D、泰罗
正确答案
第3题3.（2.5分）提出"科学管理"是
A、彼得·德鲁克
B、彼得·圣吉
C、韦尔奇
D、泰罗
正确答案
第4题4.（2.5分）已成为最重要的经济资源是
A、物质资源
B、人力资源
C、资本
D、技术和信息
正确答案
第5题5.（2.5分）帕塞尔的管理风格学说不包括
A、专制主义的
B、温情的
C、权变的 奥鹏作业答案
D、协商的
正确答案
第6题6.（2.5分）组织对人力资源的起点是
A、工作分析
B、人力资源规划
C、招聘
D、工作评价
正确答案
第7题7.（2.5分）按照国际劳工组织标准，职业分为
A、八类
B、六类
C、四类
D、十类
正确答案
第8题8.（2.5分）我国的职业大典中职业分为
A、四层
B、六层
C、三层
D、五层
正确答案
第9题9.（2.5分）随着经济的发展，就业人数将逐渐增加的是
A、工业
B、第一产业
C、第二产业
D、第三产业
正确答案
第10题10.（2.5分）所谓"需要"，是指
A、人们缺乏某种东西而产生的一种"想得到"的心理状态
B、指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因
C、愿望、念头、理想的形式表现出来
D、需要在动机的基础上产生
正确答案
第11题11.（2.5分）霍兰德职业人格类型有
A、四种
B、六种
C、八种
D、二种
正确答案
第12题12.（2.5分）对人力资源进行投资的目的也是为了获得投资收益，这个名词解释首先承认了人力资源已经成了
A、投资对象
B、投资主体
C、投资收益
D、投资目的
正确答案
第13题13.（2.5分）舒尔茨认为，对人力资源的投资，包括
A、三个方面
B、五个方面
C、四个方面
D、六个方面
正确答案
第14题14.（2.5分）劳动关系的核心内容是
A、雇主与市场关系
B、雇主与雇员的权利和义务
C、政府与企业关系
D、雇员与市场关系
正确答案
第15题15.（2.5分）人力资源经济运动的核心
A、人力资源开发
B、人力资源战略
C、人力资源配置
D、人力资源投资
正确答案
第16题16.（2.5分）人力资源配置包括
A、四层
B、六层
C、三层
D、五层
正确答案
第17题17.（2.5分）"人力资源规划"是
A、人力资源管理的起点
B、为了建立人力资源管理规范
C、即人力资源需求规划
D、即人力资源供给规划
正确答案
第18题18.（2.5分）人力资源规划的工作之一是
A、制定招募补充计划
B、配置人才
C、制定人力资源政策和措施
D、制定薪酬政策
正确答案
第19题19.（2.5分）组织结构是为了解决几个问题
A、五个
B、四个
C、三个
D、六个
正确答案
第20题20.（2.5分）美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题，此问卷叫做
A、工作描述系统
B、功能性职务分析法
C、职位分析问卷法（PAQ）
D、16PF问卷
正确答案
第21题21.（2.5分）人力资源的性质有
A、可再生性
B、自然属性
C、社会属性
D、人的经济性
E、智能性
正确答案|C|D
第22题22.（2.5分）人力资源开发是对人这种资源给予
A、发掘
B、培育
C、强化
D、规划
E、利用
正确答案|B|C
第23题23.（2.5分）人的行为
A、直接由需求引起
B、导致一定的结果
C、直接由动机引起
D、直接由他人推动引起
E、公式为B=f（p，e）
正确答案|C|E
第24题24.（2.5分）人力资源与自然资源相比，有以下特点。
A、人力资源的动力性
B、人力资源的智能性
C、人力资源的非经济性
D、人力资源的再生性
E、人力资源的时效性
正确答案|B|C|E
第25题25.（2.5分）人力资源思想的演进经过以下几个时期
A、传统的劳动管理时期
B、泰罗制科学管理时期
C、决策学派时期
D、人际关系与行为科学管理时期
E、新人际关系与泛人力资源管理
正确答案|B|D|E
第26题26.（2.5分）人力资源的运动环节
A、生产
B、发掘
C、配置
D、培训
E、使用
正确答案|B|C|E
第27题27.（2.5分）按照PEST分析法，人力资源有如下属性
A、经济属性
B、政治属性
C、劳动关系属性
D、技术属性
E、组织属性
正确答案|B|D
第28题28.（2.5分）人力资源主体特点有
A、生物性
B、时效性
C、动力性
D、自我选择性
E、非经济性
正确答案|D|E
第29题29.（2.5分）能力的组成部分
A、体力
B、智力
C、知识
D、想象力
E、技能
正确答案|B|C|E
第30题30.（2.5分）霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型、调研型，还有
A、艺术型
B、社会型
C、企业型
D、操作型
E、常规型
正确答案|B|C|E
第31题31.（2.5分）智力又分为
A、感知力
B、思维力
C、记忆力
D、想象力
E、理解力
正确答案|B|C|D
第32题32.（2.5分）知识包括
A、人文知识
B、一般知识
C、专业知识
D、操作知识
E、技能知识
正确答案|C|D
第33题33.（2.5分）一个社会的人力资源格局
A、只是由供给决定
B、只是由需求决定
C、由供求双方共同决定
D、与工资水平有关
E、与用人单位的雇佣行为有关
正确答案|D|E
第34题34.（2.5分）影响人力资源数量的因素有
A、人口数量
B、人的就业行为
C、人力资源供给程度
D、人口迁移状况
E、人力资源投资水平
正确答案|D
第35题35.（2.5分）人力资源供求关系的类型
A、人力资源过剩
B、人力资源平衡
C、人力资源供过于求
D、人力资源供不应求
E、人力资源供求均衡
正确答案|D|E
第36题36.（2.5分）影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有
A、营养因素
B、教育培训因素
C、人力投资的成本与收益比例
D、经济与社会发展状况
E、人的主观能动性
正确答案|B|C|D|E
第37题37.（2.5分）按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为
A、保健
B、教育（包括训练）
C、流动
D、人口
E、能力
正确答案|B|C|D
第38题38.（2.5分）自我实现人的工作根本动机
A、追求良好的人际关系
B、获得经济利益
C、发挥自己的潜力
D、表现自己的才能
E、敢于冒险
正确答案|D
第39题39.（2.5分）市场四主体指的是
A、国家
B、企业
C、家庭
D、个人
E、市场
正确答案|B|D|E
第40题40.（2.5分）三方性格局指的是
A、劳动者
B、雇主
C、政府
D、市场
E、家庭
正确答案|B|C
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