贵州电大2019年秋季学期组织行为学（专）03任务（随机）
2019年秋季学期组织行为学（专）03任务一、多选题:【20道,总分:0分】
电大作业答案
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1.[多选题]菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ）
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.个性结构
E.环境结构
正确答案:——A,B,C,——
2.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
正确答案:——A,B,C,——
3.[多选题]从组织文化的形式看，其内容可以分为显性和隐形两大类。以下属于隐性内容的有( ) 。
A.组织文化
B.组织哲学
C.价值观念 电大作业答案
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D.道德规范
E.组织精神
正确答案:——B,C,D,E,——
4.[多选题]组织变革大致涉及( )。
A.组织的人员
B.组织的任务
C.组织的技术
D.组织的结构
E.组织的环境
正确答案:————
5.[多选题]组织设计的基本要素包括( )。
A.专业化、劳动分工和部门化
B.职权与责任
C.组织规模、管理层次和管理幅度
D.人员素质
E.直线与参谋
正确答案:————
6.[多选题]希波克拉底划分的气质类型有( )。
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.内向型
E.抑郁质
正确答案:————
7.[多选题]一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（ ）
A.纵向变动
B.横向变动
C.核心变动
D.水平变动
E.外围变动
正确答案:————
8.[多选题]斯托迪尔指出领导可以按( )分成不同的类型。
A.生理特性
B.社会背景
C.智力和个性
D.与工作相关的特性
E.社会特性
正确答案:————
9.[多选题]10.“途径—目标”理论认为，领导方式有()。
A.反对型
B.支持型
C.参与型
D.指导型
E.以成就为目标
正确答案:————
10.[多选题]知觉偏差主要表现有( )。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
E.定型效应
正确答案:————
11.[多选题]管理方格图中，典型的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
E.中间型
正确答案:————
12.[多选题]组织行为学的研究层次有（ ）
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
正确答案:————
13.[多选题]影响人的行为的因素有（ ）
A.个人主观内在因素
B.心理因素
C.客观外在环境因素
D.生理因素
E.人群团体因素
正确答案:————
14.[多选题]按何种心理机能占优势来划分，可把性格分为( )。
A.理智型
B.粘液质
C.情绪型
D.意志型
E.中间型
正确答案:————
15.[多选题]人们在群体中可以获得的需要和满足有（ )
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认可需要
D.完成任务的需要
E.实现组织目标的需要
正确答案:————
16.[多选题]我国对领导者素质研究表明，心理素质是形成领导风格的决定因素，也是选择领导者的重要标准。心理素质包括( )。
A.气质
B.意志
C.感情
D.风度
E.追求
正确答案:————
17.[多选题]过程型激励理论主要有哪几种？（ ）
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要激励理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
正确答案:————
18.[多选题]内容型激励理论包括( )。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.ERG理论
E.成就需要激励理论
正确答案:————
19.[多选题]人际关系的功能有( )。
A.产生合力
B.形成互补
C.激励功能
D.联络感情
E.交流信息
正确答案:————
20.[多选题]美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为( )三种类型。
A.强制型组织
B.功利型组织
C.正规组织
D.同好型组织
E.非正式组织
正确答案:————
二、判断题:【15道,总分:0分】
1.[判断题]菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
A.√
B.×
正确答案:——T——
2.[判断题]为使信息沟通产生最佳的沟通效果，主管人员有必要使用非正式组织来补充正式组织的信息沟通渠道。
A.√
B.×
正确答案:——T——
3.[判断题]解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。
A.√
B.×
正确答案:——F——
4.[判断题]组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动。
A.√
B.×
正确答案:————
5.[判断题]领导者的权力主要来自于职权。
A.√
B.×
正确答案:————
6.[判断题]组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
A.√
B.×
正确答案:————
7.[判断题]领导是个体影响其他个体（或群体）行为的能力。
A.√
B.×
正确答案:————
8.[判断题]四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反。
A.√
B.×
正确答案:————
9.[判断题]弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式。
A.√
B.×
正确答案:————
10.[判断题]工作团队与群体的差异之一就是团队中领导者的角色是共享的，而群体通常有一个强有力的中心领导。
A.√
B.×
正确答案:————
11.[判断题]在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。
A.√
B.×
正确答案:————
12.[判断题]领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化，有创造性的领导技能。
A.√
B.×
正确答案:————
13.[判断题]工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
A.√
B.×
正确答案:————
14.[判断题]管理幅度是指一个上级管理者直接管理下级的人数。
A.√
B.×
正确答案:————
15.[判断题]团队是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标。
A.√
B.×
正确答案:————
三、简答题:【1道,总分:0分】
1.[问答题]影响人的行为的因素是什么？
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