北京语言大学19秋《管理心理学》作业_3
一、单选题(每题4分,共15道小题,总分值60分)1.在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是()(4分)
北语作业答案
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A.电话B.备忘录C.面对面的交谈D.广告、公告
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答案:
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2.信息从接受者返回信息源的过程称为()(4分)
A.编码B.传输C.解码D.反馈
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3.对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的(4分)
A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法
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答案:
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4.产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是()(4分)
A.早期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.人际关系理论
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5.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()(4分)
A.早期管理理论B.传统管理理论C.科学管理理论D.行为科学理论
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6.个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）(4分)
A.行为B.活动C.情感
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7.态度变化三阶段理论的提出者是（）(4分)
A.勒温B.费斯汀曼C.凯尔曼D.因斯科
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8.在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是()(4分)
A.组织行为B.群体行为C.个人行为D.群体工作
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9.不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）(4分)
A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质
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10.组织结构包括三个方面：结构的复杂性、()和集中化(4分)
A.分散性B.层次性C.正规性D.社会性
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11.生理需要是属于最底层次的人类的需要（）(4分)
A.健康B.发展C.基本
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12.使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是()(4分)
A.理智特征B.情绪特征C.态度特征D.意志特征
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13.性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）(4分)
A.思维方式B.语言习惯C.行为方式
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14.在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）(4分)
A.韦伯B.法约尔C.泰罗D.古利克
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15.自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和()(4分)
A.自我需要管理B.自我利益管理C.自我心理管理D.自我动机管理
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二、判断题(每题4分,共10道小题,总分值40分)
1.智力测验是测量能力的一种具体方法和手段(4分)
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2.“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应(4分)
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3.态度形成的因素越复杂，越不容易改变(4分)
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4.除了外界环境引起应激的潜在因素而外，许多引起工作应激的因素与组织本身有关。(4分)
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5.民主型领导作风的领导，工作效率最低(4分)
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6.影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬(4分)
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答案:
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7.团体能使成员产生强烈的归属感和认同感(4分)
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答案:
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8.管理的实质是影响他人为组织目标而工作(4分)
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9.迁怒是一种升华的自我防卫形式(4分)
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10.对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排(4分)
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