16春奥鹏中石油华东《人力资源开发与管理》在线作业（一）
中石油华东《人力资源开发与管理》2016年春学期在线作业（一）一、单选题：
1.企业文化的灵魂和企业的旗帜是( )。 (满分:5)
A. 企业哲学
B. 企业价值观
C. 企业精神
D. 企业目标
二、多选题：
1.现代化管理中无为而治的思想有( )。 (满分:10)
A. 象征性管理
B. 控制跨度
C. 管理的黑箱艺术
D. 分级管理
2.自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及( )。 (满分:10)
A. 独立自主的人权意识
B. 争强好胜的竞争精神
C. 惜时如金的效率观念
D. 平等互利的合作习惯
3.实现社会公平的三个梯次分别包括( )。 (满分:10)
A. 人格平等
B. 权利平等
C. 公平竞争
D. 经济平等
4.史前管理的特点有( )。 (满分:10)
A. 管理具有普遍性
B. 管理具有组织性
C. 管理具有权威性
D. 管理具有习惯性。
5.孟子的“性善论”主要包括( )。 (满分:10)
A. 人的素质，可以为善
B. 仁义礼智，人所共有
C. 人性如水，随势而变
D. 求则得之，舍则失之
6.美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。 (满分:10)
A. 工业化之前以“家庭”为中心的阶段
B. 工业化时代的敌对关系阶段
C. 工业化时代“家庭”为中心的阶段
D. 信息社会的共同体命运阶段
三、判断题：
1.孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.中国特色的管理，其思想基础是集体主义。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.柔性管理在质的方面表现为非线性。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.柔性管理中模糊等于放弃原则。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.心理承受力是实现值和期望值的比值。 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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